Общее собрание работников Учреждения является постоянно действующим, Высшим органом самоуправления  коллегиального управления, осуществляющее   Общее руководство  ДОУ.

В состав Общего собрания Учреждения входят все работники Учреждения,  родители (законные представители) воспитанников ДОУ. Также могут входить представители общественности и представители учредителя.

Цель:

-Содействие  в осуществлении   самоуправленческих начал, развитию инициативы коллектива, реализации прав ДОУ в решении вопросов, способствующих организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности, расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощению в жизнь государственно-общественных принципов управления.

Задачи:

-принимает Устав ДОУ, изменения и дополнения, вносимые в него;

-определяет основные направления совершенствования и развития ДОУ;

-заслушивает отчет  по итогам работы учебного года;

-рассматривает вопрос об укреплении материально-технической базы ДОУ;

-вносит предложения Учредителю по улучшению деятельности ДОУ;

-создает при необходимости комиссии, советы по разным направлениям работы ДОУ и устанавливает их полномочия.

- избирает (переизбирает) прямым открытым голосованием Совет ДОУ, определяет полномочия и срок действия, принимает положение о Совете Детского сада, заслушивает ежегодный отчет Совета ДОУ

В целях развития и совершенствования образовательного, и воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и ДОУ действует Родительский комитет – постоянный коллегиальный орган общественного самоуправления ДОУ.

Цель - расширения и развития коллегиальных, демократических форм управления ДОУ, для содействия в решении вопросов, связанных с образовательным процессом, обеспечением единства требований ко всем ее участникам. Задачи:

 - защита прав и интересов воспитанников ДОУ;

 - защита прав и интересов родителей (законных представителей) ДОУ;

 - рассмотрение и обсуждение основных направлений развития ДОУ;

 - обсуждение и утверждение дополнительных платных услуг в ДОУ;

Родительский комитет Учреждения выполняет следующие функции: 

-содействует в обеспечении оптимальных условий для организации образовательного процесса, оказывает посильную помощь ДОУ в укреплении материально-технической базы, благоустройству его помещений, детских площадок и территории силами родительской общественности;

 -координирует деятельность групповых родительских комитетов; 

 -оказывает содействие в проведении мероприятий ДОУ;

 -обсуждает образовательную программу ДОУ, локальные нормативные акты ДОУ, регулирующие организацию образовательного процесса, изменения и дополнения к уставу;

 - осуществляет совместно с руководством ДОУ контроль за организацией питания и медицинским обслуживанием детей; 

-привлекает внебюджетные и спонсорские средства, шефскую помощь заинтересованных организаций для финансовой поддержки ДОУ;

 -рассматривает проблемы организации дополнительных образовательных, оздоровительных услуг воспитанникам, в том числе платных; 

-оказывает помощь ДОУ в работе с неблагополучными семьями;

 -выдвигает для награждения и поощрения педагогических работников, воспитанников ДОУ;

 -совместно с заведующей ДОУ принимает решение о поощрении, награждении благодарственными письмами наиболее активных представителей родительской общественности.

В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов ДОУ в Организации действует Совет педагогов Учреждения, осуществляющий Управление педагогической деятельностью Учреждения. 

В состав Совета педагогов Учреждения входят педагоги с правом совещательного голоса, медицинские работники Учреждения. 

Цель:

 -развитие и совершенствование учебно-воспитательного процесса;

 -повышение профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников ДОУ;

 -участие педагогического коллектива в реализации государственной политики в вопросах образования, обеспечения получения воспитанниками качественного дошкольного образования, внедрения эффективных форм организации воспитательно-образовательного процесса, реализации содержания дошкольного образования, совершенствования методического обеспечения воспитательно-образовательного процесса. 

Задачи: 

-реализация государственной политики по вопросам образования;

-ориентация деятельности педагогического коллектива ДОУ на совершенствование образовательного процесса; -разработка содержания работы по общей методической теме детского сада;

-внедрение в практическую деятельность педагогических работников достижений педагогической науки и передового педагогического опыта; 

-решение вопросов о приеме, переводе и выпуске воспитанников, освоивших образовательные программы, соответствующие лицензии Детского сада. 

Совет педагогов Учреждения выполняет следующие функции:

 -определяет направления образовательной деятельности детского сада; 

-отбирает и утверждает образовательные программы для использования в детском саду; 

-обсуждает вопросы содержания, форм и методов воспитательно-образовательного процесса, планирование воспитательно-образовательной деятельности; 

-рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;

-организует работу по выявлению, обобщению, распространение и внедрению передового педагогического опыта; 

-рассматривает вопросы организации дополнительных платных услуг с родителями; 

-подводит итоги деятельности Детского сада за учебный год, вносит предложения по улучшению его результатов; -обсуждает и принимает локальные акты в пределах своей компетенции;

-принимает решения о награждении, поощрении педагогических работников детского сада, обсуждает и утверждает характеристики педагогических работников, представляемых к различным почетным званиям; -рассматривает вопросы аттестации педагогических кадров; 

-заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ; 

-обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана ДОУ;

-заслушивает информацию, отчеты педагогических и медицинского работников о состоянии здоровья детей, ходе реализации образовательных и воспитательных программ, результатах готовности детей к школьному обучению, отчеты о самообразовании педагогов; 

-заслушивает доклады, информацию, как педагогов детского сада, так и представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Детским садом по вопросам образования и оздоровления воспитанников, в том числе о проверке состояния образовательного процесса, соблюдения санитарно-гигиенического режима Детского сада, об охране труда и здоровья воспитанников; 

-контролирует выполнение ранее принятых решений Совета педагогов детского сада; 

-организует изучение и обсуждение нормативно-правовых документов в области общего и дошкольного образования.

Попечительский совет - общественная организация без образования юридического лица, является формой самоуправления Учреждения, действует на основании положения о Попечительском совете Учреждения. 

В состав Попечительского совета могут входить участники образовательного процесса, родители (законные представители) и иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии Учреждения, юридические и физические лица, оказывающие спонсорскую помощь Учреждению.

Попечительский совет занимается совершенствованием деятельности и развития Учреждения и осуществляет свою деятельность на безвозмездной основе. 

Цель Попечительского совета -содействовать эффективному функционированию и развитию Учреждения путем привлечения дополнительных источников внебюджетного финансирования, укрепление связей с другими организациями. 

Попечительский совет выполняет следующие функции: 

Социальную - способствует формированию среди населения понимания значимости качества полученного образования для определения дальнейшего социального статуса гражданина. 

Экономическую - осуществляет поиск дополнительного финансирования детского сада, в первую очередь за счет добровольных пожертвований родителей и других лиц. 

Политическую - проводит в жизнь государственную политику в области образования. 

Задачи Попечительского Совета:

 -содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения; -содействует улучшению материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории; 

-содействует созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации воспитательно-образовательного процесса;

 -участвует в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса в случаях, когда это необходимо;

 -обеспечивает информирование общественности о состоянии дел в образовательном учреждении;

 -участвует в разработке и согласовании локальных правовых актов Учреждения, устанавливающих: виды, размеры, условия и порядок произведения доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников Учреждения в пределах средств, имеющихся в Учреждении на оплату труда; 

-участвует в оценке качества и результативности труда работников Учреждения и распределении выплат стимулирующего характера работникам. 

Управляющий совет Учреждения - представительный коллегиальный орган государственно-общественного управления Учреждения, имеющий определенные настоящим Уставом полномочия по решению вопросов функционирования и развития Учреждения, формируемый из представителей Учредителя, руководства и работников учреждения, родителей (законных представителей) обучающихся, а также из представителей местного сообщества, действующий на основании Положения об управляющем совете Учреждения. Управляющий совет ДОУ избирается сроком на 2 года. 

Цель: содействие осуществлению самоуправленческих начал, развитию инициативы коллектива, реализации прав самостоятельности ДОУ в решении вопросов, связанных с организацией образовательного процесса и финансово – хозяйственной деятельности. 

 Функции и обязанности: 

-определение основных направлений развития ДОУ;

-повышение эффективности финансово–экономической деятельности, дополнительное стимулирование труда его работников, контроль за целевым и рациональным расходованием финансовых средств ДОУ;

-содействие созданию оптимальных условий и форм организации образовательного процесса в ДОУ;

-контроль за соблюдением надлежащих условий обучения и воспитания, включая обеспечение безопасности ДОУ, сохраняя и укрепляя здоровье воспитанников; 

-контроль за соблюдением прав участников образовательного процесса, участие в рассмотрении конфликтных ситуаций в случаях, когда это необходимо.